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人才以用而见其能否。安坐而能者，不足恃也。
绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。
要想使产生后代动力的爱情健康，爱情就必须是肉体的爱。既然是肉体的爱，那么就一定要喜欢对方的肉体
勤奋与松散必须保持平衡,生活的天平才不会歪斜
为什么在我们年轻时我们面前的生命之路总是显得无比漫长？因为我们不得不找寻空间塞满我们无限的希望
出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。
人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的。我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去
主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识（郭台铭对主管的要求是：权利给你，责任要负）
几何以直线为最近，修身以正直为最好
一个女人如果连自己的体重都控制不了，何以掌控自己的人生！